人才理念
人才是企業的生存之本，人力資源是企業最重要的戰略資源，持續引進充滿競爭力和創造力的員工，通過團隊的合作，培養出技術、管理、生產等領域的人才，是我們人才戰略的核心內容。人才觀念：勝任本職工作就是人才；創新開拓就是優秀人才。用人原則：讓合適的人，做合適的事； 人盡其才，優勝劣汰。
伯特利秉承“以德為先，專業為本，勇于創新，追求卓越”的用人理念，憑借獨特的人才招聘戰略、開闊的事業發展空間、優良的人才成長環境、有效的激勵機制和以人為本的企業精神，以公平、公正、公開的原則，建立科學的人才體系，從而確保每一個有思想、有能力、有熱情的人都能發揮自己的才干。
堅持以人為本、立德立業的發展戰略，不斷提供開闊的事業發展空間和優良的人才成長環境，建立精簡高效、公平競爭、奮發向上的激勵機制，使員工在為企業創造價值的同時，自身能力實現量變到質變的飛躍。大力營造“事業凝聚人、舞臺鍛煉人、情感留住人、高薪回報人”的環境和氛圍，培養有”責任意識、進取精神、包容之心、感恩之懷“的德才兼備的優秀人才隊伍，使之成為企業做大做強、實現跨越式發展的中流砥柱，實現企業與員工的共贏共享。
